刚参加工作不久的hr新手,有些问题很迷茫,求指点

我是2012届的应届生,学的是人力资源,从今年1月起一直在现在的公司实习(民营企业),6月份开始正式在这儿工作,但是被临时调到分公司,说是临时的,但没有说明期限。

在总部实习的时候感觉很充实,到了分公司,只有几百人,人事行政就一个科长,行政和人事各一个~科长经验不怎么足,我每天就摸索着从招聘、入职培训、薪资、人事档案、社保等杂七杂八的工作,每天忙得晕头转向却没有丝毫的成就感,反而觉得很无聊,看不到方向

虽然我不想在分公司呆,但是似乎目前总部也没有我的位置。领导们也不说明白,但是看起来对我都挺照顾的,真不知道该走还是该留,走的话会觉得对不起一两个对我好的人,留的话又觉得没干劲,真的不知道该怎么办?

难道是我太浮躁了?
请各位前辈分析、指导、批评!另外,我真的很想在hr这个领域好好的发展,做到专业的层面,很需要您的指点!

8 个回答

几百人的公司,只有一个人做人事,做“招聘、入职培训、薪资、人事档案、社保等杂七杂八的工作”,恰好“科长经验不怎么足”,这真的是非常难得的机会,你做事的机会,你独挡一面的机会,你深入某一领域的机会。

你学人力资源,但只能在工作的积累当中才能体会到理论与实践的结合点在哪里,而且在不同阶段你的体会也不同。如果有一天,你做这些事情不再感觉是杂七杂八,你会明白,原来人力资源本来就不应该是杂七杂八的事,它是专业的,它是有深度的,它是有高度的。前提就是,人力资源的工作积累以及工作当中的思考。所以,坚持做好眼下的工作吧。