学生会心理部想举办一个特色活动,请各位帮忙想一想创意吧?

主题是 理想与现实(围绕走出校园之后大学生的职业规划、恋爱心理等问题展开)

这样的一个活动应该如何开展呢?座谈会这种太没吸引力,办大台的晚会也不现实,有人做过相关的活动吗?给出一些主意吧,要求能调动大家参与的,能突出这一主题,帮助大学生增强应对理想与现实差距的心理能力,鼓励大家从现在做起,应对未来的种种挑战。

我们能邀请到一些心理学的老师,还能找到做职业规划的机构,大家想想具体开展形式吧

多谢多谢

8 个回答

我有一个很独特的想法,开展一个独一无二的活动:
如果能找到心理学方面的老师,还有相关职业规划机构的人员,可以像《中国好声音》那样,举办一场《中国好人才》的模拟面试活动,让这些老师和专家们转过身,每个同学都有机会用一分钟内介绍自己,看看有没有对自己感兴趣的掉过头的人,不看脸只听自己对自己的阐述,如果老师们专家们对背后的这些表述很感兴趣,就可以掉过头来...
当然作为学生会的人,你要在旁边主持,每次同学描述完之后都得总结,为什么他的描述能够让大家感兴趣,能够幽默到别人,为什么有的人学习很好,可是一分钟内连话都说不出两句... 如果真正的职场,面试是第一步,到了后面老师和专家们面对的人多的时候疲劳的时候,应该如何去展现自己,排在后面出场的同学应该说些什么才能让别人感兴趣,这也是展现自己大学所学知识能力的所在...
职场不是成绩好的人就一定能够站得住脚,也不是口才好的人就能被人注意,真正能在职场混下去的,就是要看自己面对任何事情的应对能力和处理能力,当面对老师专家们的背后的时候,要考虑如何展示自己的优势,并能让别人注意到你这在职场上很重要... 如果前面的人才太多,你排在后面想展示的都被别人展示过了,就得学会走其他的路,不能想着之前想好的演讲,因为每个人都有审美疲劳,即使你的演讲再好,如果前面有人有过类似的讲话,大家都会听腻的...
一分钟的时间,考了大家的反应,也考了大家的应变,当有老师转身时,老师可以对同学进行面试提问,面对突然面对面的提问,处理好各种变化很重要...
理想就是你想着能够很容易让老师们注意到你,可是现实有的时候不是你想的那样,背对着你,总会有很多因素制约着结果,你想把自己帅气精神的的一面展示给人,可是人家看不到,只能听声音,你就得学会变化...
这种别开生面的模拟面试,借着《中国好声音》的热潮,大家肯定都踊跃参与的,即使下面观看的同学一定也热情十足,因为大家都会很享受这种场景,如果觉得我的建议好就给我投个票了,谢谢了...