愁死了,怎么去求一个不认识的领导办事?

单位要调整,有升职机会,我想趁机活动活动,但是管事的领导我一个都不认识,怎么办?
贸然去送礼是不是不合适?送礼的话我该说些什么呢?送礼是不是能对我的升职有好处?
约吃饭是不是更不合适?
我和管事领导隔了2级,怎么求人才算是最合适的办法?

各位帮我想个办法吧,指点指点我!

9 个回答

我说点自己的看法。很赞同@mabo的观点,没有谁生来认识,如果不认识,要是想认识总是有机会的,比如你看上个姑娘,不是还要搭讪,制造机会遇见的嘛。这是态度和方向。
关于策略就是一些自己擅长的啦。这个有很多做销售的厉害的不得了,看起来什么都没做,结果就成了,谁都不是傻子,都知道你的目的。但是有时候会因为喜欢你或者欣赏你,这件事情就成了,不在意你是不是说的很清楚。
分享一个案例,说有个卖电池的销售,去找一个老总,老总买哪个牌子都无所谓,反正都是小东西。这个人就找老总的资料,得到情报,老总爱下棋,爱看球之类的,于是和老总约见,就是谈兴趣爱好活动,老总很开心,过了一段时间,老总说你们要卖多少呢,你不是来卖东西的嘛!订单就这样签好了。目的达到。

具体的行动:
1、我觉得可以调查领导的个人爱好,常去地方,你没事就去溜达,碰见的机会多了才会认识。比如电梯,商场,公园,健身场所。
2、研究领导的爱好,说话的时候才容易交流和产生深厚感情,或者知己那种,同时也是在给自己加分,是有能力有亮点的那种人才。
3、送领导喜欢的东西,有什么爱收藏的人,有爱养鱼的,总之投其所好,人都是有弱点的,不管是清廉还是腐败。但是不要表现的很刻意,尽量自然才不会让人起疑心。
4、找不到的可以从孩子身上来,给人家孩子买点什么东西,现在小孩子的需求还是家庭的最重要需求,也可以那种兴趣班什么活动之类的。
5、如果是那种很爱钱的领导,建议不要轻易砸钱,如果别人比你砸的多,你就等于白费劲,如果没有如愿以偿钱还不一定退。