愁死了,怎么去求一个不认识的领导办事?

单位要调整,有升职机会,我想趁机活动活动,但是管事的领导我一个都不认识,怎么办?
贸然去送礼是不是不合适?送礼的话我该说些什么呢?送礼是不是能对我的升职有好处?
约吃饭是不是更不合适?
我和管事领导隔了2级,怎么求人才算是最合适的办法?

各位帮我想个办法吧,指点指点我!

9 个回答

单位要调整,有升职机会,我想趁机活动活动,但是管事的领导我一个都不认识,怎么办?
贸然去送礼是不是不合适?送礼的话我该说些什么呢?送礼是不是能对我的升职有好处?
约吃饭是不是更不合适?
我和管事领导隔了2级,怎么求人才算是最合适的办法?

各位帮我想个办法吧,指点指点我!

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@martindow

单位要调整,是怎么调整?
人士大变动?高层变动还是中层?
升职名额有没有确定数字?是多是少?有没有可能“空降"? 或者已经“内定”?
如果已经内定,你就算送礼也没用,“空降”有可能管事的人自己都不知道会降落到哪个部门,不能保证你一定会升职,这个东西变数太多。

排除上述几个因素。
如果没有内定,升职机会当然会偏向于与管事人-关系近的人.
那么如何与管事的人加深感情?
1- 钱财 2- 娱乐 3- 恩惠 无疑就这三种.
钱财是最后的手段,也是每个人都能用的手段,没有技术含量,如果你财大气粗也不用在那个单位呆着了,直接找领导人往桌子上放一个库头100万的金卡就没问题了,谁当选无疑就是谁卡里钱多。

娱乐,与管事人系在一起。
怎么系?一起玩,一起做〈违规〉的事情,这个违规有很多种,酌情选择。
基本可以保证你的升职,但无疑风险也很大。

恩惠,这是最难的,但也是最有效的。
旁敲侧击他有什么麻烦,在他不知觉的情况下帮助他。
事后无风险,成功率极高,哪怕高层变动洗牌,也没有你什么事,你没行贿,也没〈违规〉。


补充,

中国官场最要小心的就是站位问题,一旦站错,永不翻身。
不要轻易站位。