明年6月份毕业,想提前请教一些职场薪酬问题,还请达人指教?

1.五险一金是不是很重要,如果公司不给缴纳这个,是不是就不能留在这家公司?如果只有五险没有一金呢?

2.如果我已经接到了毕业后就入职的通知,但是在这之前我又想去别的公司了,怎么办?刚毕业的时候签的是合同还是三方协议?我随便离职不会有事的吗?

3.我怎么问对方的加班规定呢?一般来说,加班是一定按照国家规定来给薪酬的吗?还是各家有各家的规矩?

6 个回答

1.五险一金是不是很重要,如果公司不给缴纳这个,是不是就不能留在这家公司?如果只有五险没有一金呢?

// 是,也不是。 如果是妹子很重要你得生育保险都在这边,如果你要买房公积金还是有用的。如果你是我这种在外地,到处溜达的打工族,那么其实有没有没啥区别。但是如果一个公司没有5+1千万别考虑,肯定不什么正规公司

2.如果我已经接到了毕业后就入职的通知,但是在这之前我又想去别的公司了,怎么办?刚毕业的时候签的是合同还是三方协议?我随便离职不会有事的吗?
// 那就不去啊,试用期内提前三天通知用人单位就可以,如果是offer letter 更是没有任何约束力,只是意向书。

3.我怎么问对方的加班规定呢?一般来说,加班是一定按照国家规定来给薪酬的吗?还是各家有各家的规矩?
//加班规定,好公司,有明确规定会提供加班费,但是会规定的很详细什么情况下会有加班费什么情况下没有。好老板(比如说我)会规定的很详细给调休,烂公司基本什么都没有。
总体来说各家有各家的规定