明年6月份毕业,想提前请教一些职场薪酬问题,还请达人指教?

1.五险一金是不是很重要,如果公司不给缴纳这个,是不是就不能留在这家公司?如果只有五险没有一金呢?

2.如果我已经接到了毕业后就入职的通知,但是在这之前我又想去别的公司了,怎么办?刚毕业的时候签的是合同还是三方协议?我随便离职不会有事的吗?

3.我怎么问对方的加班规定呢?一般来说,加班是一定按照国家规定来给薪酬的吗?还是各家有各家的规矩?

6 个回答

五险一金这些东西现在基本正规点的公司都有,你面试的时候可以问的;三方协议这个东西没有太多的约束力,可以换的,提前通知就行了;加班规定这些工作之前你都是可以跟公司了解的,面试的时候公司肯定会给你提这些问题的。
说说我自己的看法吧,对于一个刚毕业的准备参加的人来说,薪水不是你衡量的主要标准,刚开始够你的基本花销也就差不多了,当然多了更好,你要考虑的是这份工作能让你学到什么,有什么样的收获,乘着自己还年轻多掌握点技能,到时候就是工作找你而不是你找工作了,我身边有很多这样的朋友,刚开始也是跟别人一样,一个月拿个两三千,工作一段时间拿个一两万的都有,要转走的时候老板都是各种留·····
希望对你有用······