前台跟内勤是一个职位吗?帮我分析下这个工作现在要怎么办?

大概2个月前,我到这家公司,当时投的是内勤行政什么的,反正肯定不是前台。当时招聘的人说我们这里急招前台,你看能接受这个不?能接受下周上岗。我当时着急找工作,就去了。现在发现,这就是跟保安一样的好么!

经理说我是主要负责接待,工作就是和保安对接,有外人来访时做好关卡。经理说我是主要负责接待,工作就是和保安对接,有外人来访时做好关卡。比如前几天,我上厕所的功夫就来了两位客人在大厅,碰巧那个时候总裁看见了,之后就反应给我们经理,打开意思是前台空岗没人接待,经理就为了这事训了我很久。而且说话不好听,说什么,她希望这是最后一次看到类似的事。

5分钟不到的上厕所时间,难道厕所也不能上吗?要怪就怪我背吧

我面试时候经理说是可以调岗的,前提是工作能力不错,你说我在前台怎么表现出很好的工作能力?怎么才算是做得好呢?前两天看到公司又在招前台、内勤的职位,这是什么意思呢?

我还有希望转岗吗?
这个招聘的意思是如果有新人就会开掉我?

4 个回答

这种招聘没什么意思,一堆公司这样做。在职场上做,绝大多数没必要尊许忠诚这个事,只要诚实就可以了。
前台就是接待之类的事,包括各种简单的接待,并做好相关记录。
不过一般小公司也会让前台兼做很多内勤的事,比如说长期和办公用品提供商、净水提供商等等去对接协商。做做小东西的采购什么的。
除非实在吊二郎当,否则公司一般是不会开除人的。即使是劝退的机会也不多。招聘启事只是摆样子。
招内勤可能是把工作划分清楚,也或许是招2个前台,同时做前台和承担大部分的内勤工作。