自己升任小领导了,有点茫然不知所措,怎么办?

升职了,手下管两个姑娘。她们帮我处理一些基本的事情,一个人做事还可以,比较放心,另一个就有点不靠谱,做事看心情。最近不是8天连着上么,大家都有点累,那个不靠谱的姑娘就在上班时候趴桌子上休息了会儿。正好这时候被副总看到,他跟我说我没管好手下的人。

问题是,我也是个姑娘,咱们三个私交不错,在工作上有点抹不开面子。以前自己管自己的,现在还要照顾小团队,很茫然,不知道怎么开口安排工作。

我的直接领导是个35左右的男的,他在告诉我升职通知的时候,也对我说,那个不靠谱的姑娘希望我好好带,不然也许会淘汰她。

哎,这让我怎么办?我甚至埋怨领导不会安排人,干嘛让我带她们呢?这样反而不好工作呀。

我出于好心和情分,帮她们担着责任,还跟着一起忙,她们却不怎么上进,这样下去我要被累死,还有种受夹边气的感觉。我该怎么办啊?

4 个回答

工作可以模块化,然后分配给3个人。或者你列纲,最后定方案。这个你可以在分配工作的时候征求她们的意见,你要12345呢还是678910,很好安排的。
工作态度上你要了解他们的工作观,如果不是上进式工作观的话,那要提示混日子的秘籍,睡觉被领导看到明显不是混日子高手所为。
生活上的私交更容易让你了解他们的生活,在生活和工作间好好安排。保证上班时间精力充沛。
言语上明显你的上级就是很好的挡箭牌。你所做一切都是他安排的。包括批评和惩罚你的下属。