应届毕业生,为了今后发展是否应该和目前公司解约?求指点迷津

我是广州某一本院校的计算机专业的应届毕业生,去年因为找工作焦虑症匆匆签了一家互联网公司,实习几个月之后才发现这个岗位实在是很不利于我个人发展:
1.首先是公司本身,目前公司体制较为混乱,各部门之间工作配合相当不科学。而且,公司对不同部门之间有着明显的差别对待(具体反映在实习工资调整上,按公司规定是3月一调,但我们部门半年多,工资都没有得到任何调整)。
2.工种问题。当初进来的时候被分配到游戏运营的部门,这样的工作不需要任何技术背景,只要不笨,肯干活,是个人都能做。但因为工作量巨大,根本没有时间学习别的东西。并且,因为自身优势得不到发挥,在这份工作上得到的成就感微乎其微。
3.上司的关系。目前的上司是那种比较安于现状而且没什么进取心的人,对上司有些谄媚。加上我们的价值观有较大的差异,因此工作上很难产生认同感。而且部门老大是那种上下属观念比较强的人,所以想要越过我上司做什么成绩得到晋升的可能性太小。

现在的情况有点进退维谷。之前因为该公司要求实习,工作又特别多,我错过了很多大公司的校招,包括我最梦想的淘宝。春招从目前来看,大企业也寥寥无几。不是没打算过去小公司,但是我觉得一个刚毕业的大学生,其实很需要系统化的培训,包括工作流程、职场习惯等等,在小公司很容易就沾染了随意和散漫的作风,长此以往对自己今后的发展很不利。 近期在准备毕业设计和备考公务员,五月份就要回去实习了。其实我心里辞职的意愿已经很强烈了,但是又确实担心要是真的找不到工作,连备胎都没有。


求诸位指点迷津,回答我以下问题:
1,如果想要另寻出路,该选择什么样途径?哪种公司更利于应届生今后的职业发展?
2,如果最后真的没办法只能留下,我该如何跳出那种困境?(在不损害上司关系的前提下,毕竟低头不见抬头见的…)
3,还有什么办法能够争取进入淘宝么… 谢谢各位。。

3 个回答

1、两个选择 进大公司接受职业化训练,缺点是分工较细接触面有限 或进创业公司接受较全面挑战,顺便寻找自己的定位和方向 缺点是头上没什么光坏

2、跟着心走,但也抱着谦卑的心,同时努力去发掘公司和同事的优点,加以学习

3、淘宝目前基本不招人 实在想进 找人做内部推荐 但不一定有面试机会

发自略晓iPhone