我要和一个应聘者谈工资,公司给了我7000-7500的区间范围,我该如何去把握呢?怎么在这个弹性范围内权衡?有哪些谈话技巧?请说得详细些

2 个回答

开价钱并非越低越好,最好能跟求职者的水平左匹配。需要考虑到的因素是:
1. 求职者原本的工资水平
2. 涨薪的幅度是否符合常规
3.和求职者同类经验和能力的员工的薪酬水平
4.求职者的期望

基于以上的考虑,可以在你的预算范围内给出适当的价钱。不要刻意给公司省钱,也不能随便答应求职者漫天要价。 主要还是需要沟通好。