劳动合同如何归档?使用哪一种归档方式更好?

以前公司的劳动合同归档都是按签订日期分类归档的,但个人觉得还是按人归档比较好,同一个人的劳动合同及相关人事资料可以集中放在一起,查起来方便。想请教有相关工作经验的人是如何归档的?哪一种效率最高?

3 个回答

每人可以设置一个员工编号,然后按照员工编号建立每个人的file,file中可以包含入职资料、劳动合同、人事变动表、奖惩表、请假及加班表、培训资料等等。个人觉得这种方式比较好,易于管理!