这样的情况该不该辞职?应该怎么处理才最妥当?

目前在一家机械制造单位任质检员,毕业两年,参加工作两年。现在单位质检部一共五个人,部门领导是女的。除了领导,有四个人干活,可是单位里的人有什么事都找我,不找别人,自己每天累的不行其他人什么事都没有。但是我的工资和其他同事一样,一分没多。而且工作上只要一出问题领导就往我身上推。

董事说过要重点培养我,还说谁干的好坏他心里都有数。年终奖也给的挺多,可每次跟董事长提出加薪的时候,董事长总是以有事忙为由把我打发了。

请教到底我该不该辞职?遇到这种情况该怎么处理呢?

5 个回答

忍住...更积极地去处理那些事情...

新人的心态是最重要的,特别是在看待和处理交代给自己的工作上,如何从纷繁的工作中汲取经验和知识,有如果通过工作的交互中领悟沟通和培养人脉,三年之后,发展就见分晓了。