是否该录用创业失败者?你对创业失败者是怎么看待的?

对于一个来面试的人,还是比较满意,但是有一个顾虑,候选人在该行业有过十几年的经验,曾经从底层做起,到独当一面,后来创办过一家公司,可惜后来经营不善倒闭,是否聘用他呢?真的很纠结。

心理:创业失败问题,担心过去的失败会在自己公司重演。心态问题,曾经创过业的人,是否甘心继续打工,他是否会随时离开,并可能带走公司的核心团队和机密。各位给点建议吧!

8 个回答

此问题,是一个没有必要到这儿来问的问题,10多年的行业经验,去面的级别应该不低!你能去面这样的人,并且有权限决定他是否加入,相信你的级别也不低,那么你为何会问出如此幼稚的问题?