“骑墙族”现象的出现是不是学校、家庭和社会多给他们一些帮助和指导,让他们能够更好的适应社会?

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补充一下骑墙族的表现:

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热帖四:亨斯迈的chemist,阿克苏诺贝尔的Marketing,巴斯夫的技术支持,过两天就要做决定了,请问我该如何选择呀?

热帖五:我刚拒绝了赛默飞世尔的offer,却又收到了玛氏技术岗位的offer。现在的问题是,欧莱雅和玛氏该如何取舍?欧莱雅的名气实在太响了,待遇也不错。玛氏的年薪是税后6.5万左右,保险什么的跟欧莱雅差不多,但技术位置听说升职空间还挺大的,工作环境也应该不错,好像还可以带宠物上班。请各位大神参谋参谋,感激不尽。

职业规划专家建议,可以从分为工作本身、长远发展、个人喜好、情感因素四个方面考虑。

其实很多不骑墙的人,也在左右为难,只是他们的起点更低而已。每年那么多的应届毕业生,面临两难选择的人有很多,真正知道自己的未来发展目标在哪里的人很少。所以,这种选择障碍不仅是骑墙族需要面对的,也是无数大学生需要面对的。这个现象最终也要归咎于我们的教育了。