当面试的时候被问“你期望的薪资是多少”的时候,应该怎么回答啊?

8 个回答

1.心里首先有一个预期,同时对行业市场的工资水平应该有个了解吧
2.面试之前如果能了解到该公司该职位的薪资范围最好,如果完全没有渠道能了解,那先尝试问对方“能不能介绍一下目前公司此职位的薪资范围”,并且进一步询问一下公司的福利、奖金、补助、绩效和其他方面的激励。跟自己的预期做一下对比,如果月薪比自己预期的稍低,看看能不能从其他项目上达到平衡。
3.一般HR会询问你在目前公司的薪资,尽量实事求是回答,略上浮一些也可,但要保证出了纰漏能自圆其说(比如解释成我说的包含奖金啊什么什么的)
4.如果对方HR死鸭子嘴硬,不详细告诉你,那就按自己的预期先说一个范围吧,比如6000-8000,12000-15000,这个回合先不要给出唯一的数字,防止太低了吃亏,太高又突破人家的范畴。
5.然后就是强调自己能力啊,跳槽的期望啊什么什么的证明自己的价值,这个不用我说了吧,面试的如果是自己特别强烈希望进入的公司,那肯定要提到看中公司平台啊发展啊自己提升啊吧啦吧啦的,工资只是一部分吸引力。
总之具体公司具体分析,初试的时候一般不会详细敲定工资的,可能不全面,想哪写哪了,有时间再补充