面对五官长像奇异很丑的人应聘求职,各位人事老大能够一视同仁对待吗?能够给予他同等机会吗?能从心里做到不带歧视对待吗?

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首先说一点,人心都是偏的,要想绝对的公平不太现实。毕竟有些岗位,比如前台等,做为公司形象,招聘的时候还是会选择亲和力强,长相气质佳的应聘者。而有些岗位则不需要太过于考虑外形,比如一个话务员,只要声音条件好,外形怎么样,客户也看不到的。而且因企业文化的不同,对求职者的外在条件会有不一样的要求。比如有的单位对应聘者的身高有会要求,遇到这种我们自身确实不能达标的,不需要强求。如果自身外在条件一般的话,可以在其他的方面加强,比如有优秀表达能力,流利的英语口语能力,有这些能加分的内在条件,有时候会很好的效果