面对五官长像奇异很丑的人应聘求职,各位人事老大能够一视同仁对待吗?能够给予他同等机会吗?能从心里做到不带歧视对待吗?

4 个回答

我想即便人事这关通过了,后面想要部门复试、总经理复试通过的话也会很困难,甚至可能还会怀疑人事部筛选人员的能力,所以这类应聘者如果没有超强的业务能力,我想面试不会通过。