辞职之前是否能休完12天的年假?

我现在准备辞职,但是还有12天的年假没有休,请问我辞职报告提交之后,可不可以先把这12天的年假休完,再回来交接工作办理离职啊?

我在网上查到的“《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”

那就是说,现在如果我不休年假的话,公司只要付给我本年已工作时间折算的年假天数的工资给我就行了吗?

求高人,达人解答啊?我不想白白浪费这12天年假啊,去年一年都忙的没怎么休的。

4 个回答

企业职工休年休假按企业规章制度执行,由于职工休年假应在劳动关系存续期间进行,因此,职工最好在提出辞职之前休年假.虽然按规定劳动者提出辞职应当提前30天,但并没有规定企业应当在30天之后才批准。如果您要提前解除劳动合同,应当履行提前30日通知对方的义务,劳动法对此有规定。具体您与用人单位协商,看能否在休假后解除劳动合同。