招聘时候的求职信是不是很重要?HR会不会看?如何最大化地发挥求职信的作用?

其实可以拆成两个问题:
1、有没有必要写求职信?
希望做过招聘工作或者有相关经验的人给我一个真实的答案

2、如果要写求职信,应该有哪些内容,怎么写才好?
网上很多所谓的模板,我觉得都好假啊,写了还不如不写。一封出色的求职信应该怎么写呢?

希望高人支招!

(PS。本人已经毕业,正在找工作中,所以特别需要这方面的指导)

5 个回答

求职信的10条规则:
1.对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣。

2.对于大公司针对性的深入的介绍所寻求的职位,对于小公司要全面,基本会的都可以写上。

3.提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。 集中精力于具体的职业目标。

4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5.直奔主题,不要唠叨。
  
6.不要写没有实力的空话。
  
7.不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的信息。
  
8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
  
9.在你发送之前先给其他人看一下。
  
10.所有发信copy存档,包括你的信件、传真、email。并把记录保存,以便进行下一步行动。