公司有员工工作五年了怎么给他庆祝或留念?

很多类似的自制钢杯或陶瓷,不想怎么做。
我们是一家杭州的食品有限公司、中外合资

8 个回答

如果这个五年对公司来说也非常有意义,我的建议如下:

1、精神奖励:
给每位五年司龄的员工写一封纸质感谢信,感谢这些员工五年来为公司做出的贡献,
并请大家熟知的高级管理者签发。同时全公司范围通知(邮件或文件),让所有人看
到这些五年司龄的员工的名字,以及公司对他们的感谢。如果公司规模适中,也可组
织一次“爱岗敬业”的专场会议对他们进行表彰。

2、物质奖励:
1)实用性或纪念性奖品,价格请酌情。实用的比如你说的钢杯或其他生活用品,纪念性
的比如水晶相框等。
2)组织所有五年司龄的员工外出游玩,行程安排一定要有诚意(预算紧张就算了),允许
带家属更好。