为什么很多企业会比较重视应届毕业生?那如果毕业了间隔一年再出去工作,会失去很多优势吗?

6 个回答

基本上,比较大的公司是需要大量应届毕生的。这是为什么呢?
首先,应届毕应生刚脱离学校,还是一副学生的心肠,比较单纯,听话,好管理。
其次,应届毕业生的薪水低,但是干活多,肯出力。
还有,应届毕业生,年轻,有活力,有创造力,可以为公司创造良好的氛围和竞争的意识。
最后,在中国,大学培养出来的应届毕业生,基本上到了企业都是重新学,但是,只要潜力够,学会了,就是公司的得力助手。
至于,间隔了一年,这个要看实际情况,如果是在一年里有自己的独特收获,能够让HR认可,那么没问题。或者,本来就有极强的核心竞争力(能力或者背景),那么没问题。否则,这一年的时光,会让之后应聘遭受很大的阻碍。