应届三本毕业生,大学表现平平,现在要找工作了,各种迷茫。。。

无社会实践经历,无校园活动经历,无奖学金但也无挂科史,专业是英语,但实力很是苍白啊,自己在人力资源这部分感兴趣,可是简历上实在没有亮点,其实自己觉得自己在管理方面上还是很有潜力的,可是入门很重要,起步很重要,在这个残酷的社会,彻底困惑了。因为之前准备考研,考法律,可是考试时紧张过度,也没什么希望了,这又错过招聘高峰期,家里人也在帮忙找工作,但是问起有什么想法时,实在是什么都说不出了,觉得这样好凄惨。。。求开导。。。或者说怎样在面试中可以让自己能够有胜算,特别是自己应聘的职位对自己来说全然是新的事物时,怎样回答才可以让面试官觉得自己是有潜力的,是可以培养的~

11 个回答

我提几点我的建议吧。

第一:首先确定自己喜欢什么行业。(这个非常重要,或者专业对口的。前提是你喜欢这个专业的话。)

第二:找寻自己喜欢这个行业的什么职位,比如:销售、运营、研发、等等..(根据不同的职位来划分)

第三:找到这个职位的职业规划。

第四:了解这个职位。或这个职位的基层职位的职业规划。从基层到这个职位的发展方向的一个职责。

第五:分析自身适合这个职位的优势。

第6:去找企业。直接阐述。成功率90%——当然是基层

我来说说情况:目前应届生出来找工作,大多都是民营企业,再者一般来说这个企业属于中小型的。各项企业文化、人才招聘流程原则等等都不是很规范。

但是民营企业缺少很多实干的人才,并且脚踏实地的人。或者简单来说就是管理培训生吧。
因此,工作经验有无无所谓,因为你先做的是基层职位,只要脚踏实地,完全可以应聘上去。自身脚踏实地,并且与HR或总经理阐述过这个理念。与职位、行业的热爱。都可以应聘上的!并且潜力巨大。

其实找工作,很容易。但是好高骛远另当别论。

“现在的人找工作都是想找:钱多事少离家近,位高权重责任轻”——这是某市HR俱乐部的一个资深HR说的一段话。呵呵