人力资源管理毕业生,想找HR工作却总被拒绝,我应该怎么办?

我是2012级人力资源管理专业毕业生。校招的时候以为工作很好找所以挑三拣四。如今走出校门之后,再想去找人事的工作真的好难好难。小企业都要有经验的,而大企业已经是招聘淡季了。我前前后后面试了不下10家公司,都被拒绝了。常常关于大局、战略的问题我都回答不上来。另外我总结了就是个人说话总是不能说到点子上,不能一举中的,意思是表达出来了,却缺少逻辑性、缺少条理性。我该怎么办?如今家里催着找工作,可我很想做HR。

其实六大模块基本知识我知道!但是遇到例如绩效指标制定,和给你一个公司你如何去开展绩效管理工作这类问题我总是不知道怎么说,大家可以给我一些指导吗?

8 个回答

个人的建议是去做前台,进而行政,再进而HR。

作为一个有专业技能的工种,除非是猎头的小妹,否则你很难直接进入HR,特别是这种应届生。 如果你硬条件尚可,去试试前台,然后勤快点,大部分公司前台都要兼行政的,然后等你行政做好,公司有机会的话,内部转去做HR。就算没有内部的机会,在你工作了2-3年行政后,肯定会有很多和HR交叉的机会,这时候,等你再去面试HR也比现在更有竞争力

另外的一条道路是去做实习生,HR Intern,也是条道路(这是我HR媳妇说的,我表示谨慎的不赞同)

最后关于你的问题的答案,回答不难,问题是你总不能吧所有面试题都列出来吧,你也无法预测人家问什么啊(你没工作经验预测不来)。