帮问:关于如何追回社保的法律咨询

我2011年春节过后(大概3月)就职于北京海淀一家公司,一个月后试用期转正签了合同,公司承诺给交保险(合同也有写),我2012年春节过后辞职。

去年春节发奖金的时候,公司经理说 这一年效益不好,奖金也不多,就不扣你们的保险钱了,之前的个人需要交纳的部分公司一直帮垫付了, 现在就不扣了,当时给了我一个社保本,我看到生效日期是从2012年1月1日起的。 最近我查了一下缴费记录,发现我2011年一整年都没有缴费记录,只有2012年1月2月有缴费, 是北京的公司给交的, 我发现之后很气愤,现在我想和之前的公司追讨个说法, 但是事情很久了,劳动合同流失,没有证据,只有社保网站上的一个时间,参加工作时间 这个可以作为依据吗? 我这个情况,如果使用法律手段,能否有优势?能否追回自己应该享受的合法权益?请帮忙指点,谢谢~~!!!

4 个回答

建议你可以先找借口跟公司人事部索取合同的复印件,尽可能多的准备工作证明。
比如说:
劳动合同、工作记录、工资记录、以及其他内部往来邮件能证明你在这家公司从事工作的经历。
其次你需要证明你依法享有社保,这里面包括签约劳动合同后依法自然享有的,以及劳动合同中的约定条款。
第三,你要有明确的主张,公司少支付了多少社保金额。主张要有理有据。

你可以带着这些材料去劳动仲裁委员会进行咨询,我相信赢面较大,得到肯定后,可以先跟公司协商解决,如果协商不成,可以进行仲裁。

鉴于你已经辞职,可能无法取得合同复印件, 建议你还是先咨询劳动仲裁委员会,提起仲裁,劳动合同可以有对方公司进行提供和举证。我相信问题也不大。