现在遇到用人荒了,一家时尚餐厅如何招兵买马?

服务员什么不像以前那么简单了,流动性很大,而且待遇要求更高。管理层的人也不太好找,直接从服务员里面选拔也需要时间,我更倾向于从别的地方挖人过来,不过操作起来挺难的。

大家给我想想办法,从事餐饮行业的怎么才能招到合适的人并且把人留住?

10 个回答

我觉得招人不应该只是停留在 雇佣于被雇佣的关系上.注重塑造人文关怀的氛围,符合员工要求平等和尊严的诉求等
为员工制定清晰的发展规划,从员工做起、或从见习经理开始都能发展成餐厅经理,甚至更高的职位让员工觉得有奔头
楼主的心态应该调整一下 人才是都是慢慢培养出来的,总想着去别的地方挖,终究不牢靠