帮问:关于如何追回社保的法律咨询

我2011年春节过后(大概3月)就职于北京海淀一家公司,一个月后试用期转正签了合同,公司承诺给交保险(合同也有写),我2012年春节过后辞职。

去年春节发奖金的时候,公司经理说 这一年效益不好,奖金也不多,就不扣你们的保险钱了,之前的个人需要交纳的部分公司一直帮垫付了, 现在就不扣了,当时给了我一个社保本,我看到生效日期是从2012年1月1日起的。 最近我查了一下缴费记录,发现我2011年一整年都没有缴费记录,只有2012年1月2月有缴费, 是北京的公司给交的, 我发现之后很气愤,现在我想和之前的公司追讨个说法, 但是事情很久了,劳动合同流失,没有证据,只有社保网站上的一个时间,参加工作时间 这个可以作为依据吗? 我这个情况,如果使用法律手段,能否有优势?能否追回自己应该享受的合法权益?请帮忙指点,谢谢~~!!!

4 个回答

需要注意两个问题:
首先,用人单位应当在劳动者入职当月为劳动者办理并缴纳社会保险,此为法定义务,不论劳动合同是否明确约定,也不论用人单位未予办理还是劳动者本人欠缴、无法迁移或者用人单位与劳动者双方协议约定不予缴纳社会保险等原因未缴,用人单位均应当按照社会保险费征缴条例通过法定方式补缴。此法定义务属于劳动监察部门(大队)受案管辖范围,可直接向当地劳动监察部门申诉。
其次,关于举证问题,在向劳动监察部门申诉时,应提供劳动合同书、社保本等相关材料。但劳动合同丢失并不影响受理。另外,即使进入仲裁阶段,您还可以提供本人在工作期间的其他有关证明,比如:知悉您工作经历的人证、录用通知书、工资卡对账单、工资条等。
另外,您需要注意一下仲裁时限,尽早办理,以保障您的合法权益。

祝您顺利!