猎头是怎么筛选简历的?有名校背景会加高分吗?

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猎头筛选简历的要点

首先看此人现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且在该行业中的领先企业有任职经历,那么获得面试的机会是十之八九。

有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。不仅外国企业,包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才,这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境,而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进公司。

另外,能够进入猎头视线的通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才,如果你的简历没有显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年),那么你的简历很容易被忽略。其次,通过简历猎头可以了解你的职责大小、行业深入程度,从而判断你与空缺职位的匹配程度。