老板叫我去面试新员工,之前没做过这方面的工作,请问在一个人的自我介绍里我要抓哪些点,怎么通过自我介绍分析被面试者?

希望略晓里的心理专家和HR们给点经验!怎么从被面试者的自我介绍中的内容看他的人际交往 工作态度等等方面,又怎么分析它的眼神,和声音的的代表意义!

4 个回答

首先根据你的需要去面试。看他是否具有你们公司要求的能力,如果有。剩下的就是面试他的个人交际能力和办事能力。首先看他的行为习惯,再看他的穿着,看他说话的方式和语速,就能基本定位这个人。如果你想考虑他的长远情况,这个就需要深层次的探讨。
其实最大的点还是第一眼,如果第一眼顺眼,基本上就确定能要了