如何理解58同城CEO姚劲波先生在《非你莫属》中说的“你要进入这家公司,一定是你想做的事情,而不是你会做的事情”?

8 个回答

首先个人尊重姚先生,也相信他本人一定是这么认为也是这么做的。

但是

别扯淡了,跟着你混的很多人也就是混个温饱+,你让他/她考虑想做和会做的区别?搞笑呢?
万用理论马斯洛的需求层次,只有真的度过了12层的温饱安全需求才能考虑345的自我实现。姚老板这句话和成功学无异,成功了,吃饱喝足淫欲也思过了,那么蛋疼下想想会做和能做吧。
否则还是想想会做什么先填肚子,买房子吧。这才是当今中国人的主流需求,至于能做什么,不好意思,那属于少部分已经度过社会主义初级阶段的人才需要考虑的事情。

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说点正经的,(ms我现在回答都是先不正经再补充修改添加正经的,我tmd真是越来越不正经了)
其实等我们的职业发展到了一定程度,你会发现,待遇在你工作中所占的影响力份额越来越低,因为以你的水平哪里总是能找到碗还不错的饭吃,足够养活一家老小还房贷。这时,工作的附加价值,也就是劲波先生所说的“想做什么”的重要性就慢慢的浮现出来,你想做的是不是也是你老板想做的?也是你同事下属想做的?也是你公司想做的?大家的价值观,目标,方向是否一样?时候能够满足你自我发展自我实现的需求?

这也就是为什么 “会做” (凭借会做来谋生)和想做(想要自我实现)的最大不同