经过前两轮的残酷厮杀!顺利到达了3面!谁有英博三面的面试经历啊?

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百威是给我感觉很不错的一个公司,我也从第一轮一直走到了最后,只可惜和中信的面试冲突导致我主动放弃了去上面和全球高官们终面的机会,而且损失了往返机票,不过现在看来还是值得的

呵呵。百威的面试比较有意思,很有自己的特色,也很花精力在做,感觉还是很注重人才的。首先是群面,小组讨论,是一个啤酒的案例,要点就是要实现20%的销售额的增长,同时要增加两个新的啤酒品种到自己的产品线中去,条件中给出了工厂产能的约束,原来各个啤酒品牌的销售情况,新的可选品种的预计销售情况,季节因素等,你要根据这些条件来做出选择满足要求,并且说出市场开发的方案。我们小组当时时间控制的不好,所以最后答辩的时候略显仓促。这个时候面试官就开始压力测试了,问我们组为什么时间不够,为什么别的组都能够按时完成任务而我们不行?这个问题给了我一个很好的机会,我当时就主动站出来承担责任,并且以一个小玩笑将僵持的气氛打破,面试官很满意,也直接将我送入了下一轮。所以其实很多时候危机中往往存在着转机的。

二面是一对一,我和面试官聊的很开心,笑声不断,问的问题主要有:与人交流遇到障碍的例子?给人负面印象的例子,自己如何解决调整的?看运动节目时70%的人喝啤酒,吃饭时15%的人一边看电视一边喝啤酒,是否可以得出结论在电视上投放啤酒广告是个好选择?以总经理的身份给新入职的员工致欢迎辞,英文;如何与不同背景的人交流合作?在小组讨论时候的自我评价——然后每个问题都会深入问下去,所以编故事不是好选择。

三面就是大家熟知的business game了,给一个案例,要求五年后利润增长30%,可以调节price,promotion次数,雇佣的员工人数等参数,通过模型计算每一年的结果,以得出最优胜的组。小tip,要实现30%的利润,只有涨价一条路可走,我们组就是在很多组员的坚持下要走降价增加销量的路线,最终浪费了一轮,只得到第二名,本来可以实现第一名的。另外,在最开始选国家的时候,不要以为亚洲的就好,当时我们组急急忙忙选了亚洲,以为是占到便宜了,其实选北美最好,因为北美的产品弹性最小,销量对价格不敏感,所以通过涨价来实现30%是利润增量是很容易实现的。终面没去参加,因为和另外一家重要公司的面试冲突了,怪可惜的。。。