在一个公司干了半个月被辞退,我应该怎么做?

这样的,我之前在其他单位的工作还不错,跳槽来到这家干了半个月就被辞退了,我发了一封邮件给领导,内容如下:

*总
你好

针对今天你提出的辞退我的通知,咨询几个问题:
1、试用期不合格需要辞退我,请告知我试用期不合格的理由
2、如果无合理理由,请提前一个月通知我辞退的决定或者支付一个月的工资作为赔偿金
如果有疑问,我们可以请当地的劳动局进行仲裁决定。

这样做对不对?

8 个回答

你仅仅需要一个总给你一个辞退的理由,此处不留爷,自有留爷处。打工不是目的,目的是学习经验,增强自己本身的能力,用半个月的工资看清自己的不足或者认识一个象总这样的一个人足矣。通过这件事你也许知道自己差在哪里,如果不是你的问题,你通过这件事也会了解到社会上还有这样的用人单位,下次找工作小心点就可以了。记住不要轻易接触法律,除非你是有权人,有钱人,中国的法律是给穷人定的。