在一个公司干了半个月被辞退,我应该怎么做?

这样的,我之前在其他单位的工作还不错,跳槽来到这家干了半个月就被辞退了,我发了一封邮件给领导,内容如下:

*总
你好

针对今天你提出的辞退我的通知,咨询几个问题:
1、试用期不合格需要辞退我,请告知我试用期不合格的理由
2、如果无合理理由,请提前一个月通知我辞退的决定或者支付一个月的工资作为赔偿金
如果有疑问,我们可以请当地的劳动局进行仲裁决定。

这样做对不对?

8 个回答

试用期间辞退员工只需要提前三日通知,但是需要给出辞退的理由。如果公司能够提供不符合录用条件的证据,则不需要赔偿,否则应当支付相应的赔偿金。 所以在你的信中,第二点提前一个月的通知略微不妥。 其余都很到位。