东莞拓展培训帮助脱离工作浮躁

东莞拓展培训-众人机构认为产生这种工作浮躁的主要原因有两点
1、理想与现实的相差甚远。
  大学的生活总是那么美好与舒适,生活在这样环境下的他们对于未来的工作也总是想得太美好:希望自己所在的公司规模要大,知名度要高,管理规范和成长空间大,希望同事之间友好相处。然而现实并不象他们所想象的那么完美,只有少数优秀的毕业生进入了那样的企业,更多的毕业生会进入一些中小企业去工作。并且中小企业一般都会让大学生从底层的工作做起,从事一些简单和枯燥的工作而不是做他们想象的管理工作。这样的反差下,就会很容易出现跳槽的现象。
2、急于求成的浮躁心态
  初入职场的毕业生进入工作单位后都会希望自己的努力可以得到相应的回报,都希望自己的努力,自己本身得到认可,鼓励和赏识,都有那么一番雄心壮志,都有对成功的追求与渴求。但往往事不随人愿,初入职场的他们,没有相关知识,相关经验,短期内的努力,不肯能马上就得到回报。然而这个事实会让很多职场新人看不到自己的价值,看不到希望,让他们觉的好象自己在这里工作没有了前途。这样心态下的职场新人就会很容易离职。
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