女友换工作,人事帝进

女朋友3个月前找了一个工作,待遇一般,但她去上班了以后,发现公司全部都死气沉沉的,工作上没有任何交流,遇到问题大家都是各种推卸,去咨询同事问题,都是爱理不理的,然后工资不准时发。

所以最近又再重新找工作了,前几天面试了一家还不错的公司,那家公司叫我女朋友下个礼拜去报道。然后女朋友今天回来给领导谈辞职的事,但领导说,刚好最近跟他同一职位的人也辞职了,如果她现在辞职,就没人做事了。所以最少也要等到1个月以后再说。。。。
现在她不知道怎么办了,不想失去那份工作啊。

2 个回答

先了解你女朋友是否在试用期内,如果是试用期的话,提前三天通知就可以了。 如果超过试用期,已经转正为正式员工,需要提前通知一个月。那么你也可以跟新的单位说明情况,约定一个适合的入职时间。一般来说不会因为这个问题而导致失去工作。除非拖了3个月以上。

1 根据国家法律规定,试用期中止劳动合同需要提前3天通知,非试用期需要提前1个月。
2 由1麻烦参考你女朋友的情况,考虑到你问题提到过3个月,那么很可能不属于试用期,那么提前1个月通知是应当的。但是
3 如果你愿意放弃当月工资,也就是白干1个月,相当于赔偿公司1个月工资,可以立即离职,如果提前15天走就赔15天。
4 可以和新雇主进行沟通,晚2周,可以和旧雇主沟通早两周
5 如果旧雇主有拖欠工资行为,考虑到法律规定可以强行闪人并索要赔偿,并以此为筹码达到提前离职的目的

完毕

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