面试的时候怎么向HR解释很长时间没有工作的原因才合适呢?

一向喜欢裸辞,但是想再找到更心仪的工作真是太难了,久而久之越来不想上班,还出去旅游了几次,然后发现更不好找工作了,真郁闷,怎么向hr解释才好呢

3 个回答

客观,非常客观的理由才行。
比如说女性生孩子,男性读书进修。尽量找这种客观的不可抗力的,能给自己加分的理由。
我的上次裸辞正好出国了几个月,然后在国外顺手考了个雅思,就说出去进修英语。然后雅思证书拿出来,考试地xx。HR一看还很有兴趣的和我讨论了半天国外烤鸭子的感受,自然大家都很happy。

而且估计这个问题还会牵涉到你上家的辞职理由,至于你千万别说想玩压力大等,否则会让人觉得不堪重负。尽量多找客观的,能让人理解的。比如说我一个IT朋友做项目的,辞职理由就是,经常被业务部门拉去喝酒,无法接受。

合理原因:进修充电、辞职创业、照顾生病家人等

至于休息减压、调整个人状态等原因,超过6个月,会导致认为你抗压能力低,或是有短暂的工作经历做了隐瞒。

理由客观充分合理,能让HR接受,但职业空窗期不宜超过半年。

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