面试通用的几个问题

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自我介绍是必不可少的。工作经历的介绍。
选择该公司的原因。
自我评价。
期望薪水(一般谈到这个问题就差不多面试成功了)
1、自我介绍2、原来担任工作的内容或专业
3、为什么离开原来的公司或为什么选择我们公司
4、自己认为最得意的事和最失败的事
5、对他们公司是怎么看的
6、期望的薪水
7、是否还有其他问题
面试是结构化面试,根据我的经验,可以分为几块:一、仪容仪表20%
二、语言表达20%
三、逻辑思维20%
四、思想态度20%
五、临场反映20%
可以考核的知识点一般有几块:
一、人际关系处理(包括同事之间,领导与被领导之间)
二、原则问题处理
三、社会热点问题的看法
四、组织协调能力(可能叫你组织一次接待活动等)
五、现场反应(给出一组词,叫你串成一个故事之类)
六、自我介绍(注意简练,谦虚,实事求是)
主要准备的问题:自我介绍;对应聘公司的了解;对应聘职位的一些看法;薪水,还有什么问题。

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