工作六年碰到天花板,请前辈指点

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让自己的工作产生变化!要知道每个单位的领导都不愿看到自己的员工,特别是管理职位的员工几年工作都没什么创新、亮点、变化。
六年了,想必楼主对自己的优劣势已经有了很明确的认识,如果不明确,那么第一步就是做这件事情了
不同的阶段有不同的生涯任务,除了晋升,还有没有别的平衡生涯的事情可以做?至于晋升,不同的职业,不同的企业,方法是不同的。但是有一点是相同的,你要满足你的主顾的要求。这个要求可能是业绩,可能是关系,可能是……
无法在现有平台突破,可尝试转换到另外有机会突破的平台,所谓“树挪死,人挪活”。

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