目前的工作比较清闲,想跳槽换一份更有竞争力和发展前途的工作,投简历的时候发现本公司正在招人事行政专员,正是我想要的,我可以直接和领导谈吗?

最近自学助理人力资源管理师,理论基础还是有一些的,但是没有实践经验。现在的工作比较清闲,当然也属可替代性很强的工作,我想挑战一下换一份和人事相关的工作,现在我直接找领导谈换岗位合适吗?

“外来的和尚会念经”,我是去一家新单位更好,还是试着在本单位转岗呢?很纠结,麻烦业内人士帮我分析分析,我觉得这个机会还是满好满重要的。

3 个回答

是否能在本公司顺利转岗,涉及到以下几个问题:
1. 公司的企业氛围:如果公司本身鼓励有限满足对内招聘,有一个充分的内部劳动力市场,那么你作为公司的雇员去申请内部职位是合适的,也是被鼓励的。如果公司规模较小的话,那可以参考2.
2. 你的领导的态度,不确定你这里的领导是部门经理还是公司老板? 领导的态度一般涉及到两类,你现在所属的部门领导,和你意向的人事部门领导。你的现任领导是否比较开明,是否鼓励员工发展,等等这些因素会影响到对你这个行为的支持。而人事经理的态度则取决你的i领导的态度为先,其次才是你是否胜任。
3. 你自身的因素。比如你的专业,技能,你的工作表现,在本公司的口碑,人缘关系等等。
4. 工作交接,你是否能安排好手头的工作交接,在专任新时,也处理好原来的工作,给现任领导一个满意的交代。

如果你连辞职找工作的心都有了,不妨就开诚布公的跟老板谈一下,可以多注重技巧,诚恳一些表达自己的发展愿望。相信一般的领导都是会支持的。大不了,就辞职换庙堂嘛。

美女目前的工作又是什么呢?如果你所在的公司有良好规范的调岗机制,现任领导和未来领导开明而且无矛盾,而且以你自学的知识能够到新职位让工作马上延续,最后是你目前的工作能尽快做好交接。以上任何一条不满足,建议你还是慎重。

1.从你的问题中,可以看出你对自己现在的工作不满意,你期待有发展的工作。你自学了人力资源的管理,说明你是有兴趣的, 所以 Follow your hear ,转向你喜欢的吧
2.可以去内聘。第一,你是老员工了,老板已经对你相对了解,你也对公司比较了解。第二,就算不合适,老板也会直接明确的跟你说,你的不足在哪,为什么不合适等。第三,老板你可以看出你是有心向上的人!

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