面试的时候,总觉得没有跟考官进行深入的沟通,可能是我不太会注意他的感受,并且在面试中总是不能展现自己的能力~该怎么进行改善呢?

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可以参考这个问题的答案http://luexiao.com/questions/2538689029998111

非你莫属的李一舟提供了一个不错的面试思路,地址http://v.youku.com/v_show/id_XMzkxMDk3NDQ0.html

李一舟采用的方式是,主导面试官,因为我们在面试之前准备得再多,也会显得不够充分,我们无法预测在面试时面试官会问你怎样的问题,面试官想得到什么答案。所以,采取主导面试官的方式,会让自己更加从容。

这里我谈一下我自己去腾讯面试产品经理的经历。在面试之前,我为腾讯的多款产品做了一些改进和优化,做成了效果图,虽然我的点子不见得好,但是可以体现出我的认真。这样在面试时,可以围绕我做的东西来和面试官讨论。

当面试官抛出比较harsh的问题时,如果没有比较好的答案,可以跟面试官说,这个问题很难,我需要思考三分钟,然后列出123条来,最好可以分别举例。

相信你看完李一舟的面试视频,帮助会很大,主导面试官,让面试官看到你是认真准备了的,用你的认真和用心打动他。

最有可能是准备不足吧。
首先,如果你对公司很中意的话,你要对那家公司和关心的职位做背景调查。起码要有自己的规划和想法吧。
接下来,精心准备你的简历。我看过的简历80%有错别字或者有明显的逻辑错误,显然是对自己不认真。
如果接到邀请,准备面试所需的东西。比如我会针对每一个人情况,让Hr告诉他着重准备的东西,做开发的岗位提前一周告诉他机试运行环境和大概的命题方向。

如果面试官不想跟你深入沟通,只能说明你不太符合要求。

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