假如你的公司采取这种变相裁员方式:把你调入陌生岗位,导致你每次绩效都很差,然后逼你自动离职,这样公司可以省去N+1的赔偿。你会如何对付呢?

2 个回答

直接找负责人沟通,说出你的想法。

如果不喜欢这个岗位,换一家。

若在《劳动合同》中有明确约定工作岗位、工作职位、工作内容、工作地点、工作时间以及工资的,只要劳动者不同意变更劳动合同,用人单位强行推行这些手段,他们就会陷于违约的境地,劳动者可以到劳动监察大队投诉,借助行政力量迫使用人单位纠正违约行为。

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