当面试结束的时候被问到“你还有什么要补充的吗?”,我应该补充那方面的,不补充会对面试印象大打折扣吗?

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如果没有什么特别需要补充的,不需要刻意补充,不会对面试印象有大的影响。说个我面试时有意思的事情,我曾经面试一家亚洲的能源公司,做财务。CEO最后问我,你未来的职业计划是怎样的。我说我不喜欢做财务,我希望能做业务。CEO又问,做到什么样。我说做到你这个位置。那哥们想想说,我这个位子是我爸爸给我的。这家公司原来是个家族企业。

那就问问培训机会或升职的空间吧,虽然俗了点,显得你上进。

1 问组织结构
2 问薪资和福利结构
3 问公司发展和业务模型


落实到我的IT上

1 去年IT预算多少 独立编制还是算总预算的一部分?
2 当前人员的技能组成 多少infra 多少 app
3 总共多少台服务器&网络设备
4 多少需要覆盖的服务对象、人头和与之匹配的人员or人头数
5 现在的痛点在哪里?
6 整体的信息系统平台
7 今年要做哪些项目 那些已经做了那些没有

要问的太多了

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