人力资源管理的哪个板块最有前途

1 个回答

看你怎么看前途,

如果是容易入门且做到一定位置上 薪酬和招聘时必须的,这是铁打的基本功; 但是中国目前反而最缺培训和OD/strategy的;特别是做的越高,你所需要的OD能力越高。

如果你的目标是 hr mgr 那么cb和re 做哪个都行 但是如果你的目标是 vp ,最起码如果我是老板,没有这个人如果没有相当的OD/strategy我是不会用来当vp的

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