对目前工作工资满意,前程不看好,该不该跳?

目前在一家较大的shopping mall 信息中心做主任助理已经5年,在该企业已经从业9年,由于该职位无法提升,所以想找另一家企业。正好,目前有一家连锁超市招聘信息部经理,但规模比现在公司要小得多,目前这家公司对引入信息部经理期望期比较高,希望通过这一动作改变目前信息和现实工作流程的矛盾,而这一矛盾前任5年都没有解决。所以这一职位挑战很大。从工资方面来讲,比目前的工作提高20%,但由于现在在本地,如果去另一家公司加上交通费和房租等成本,可能不会有提高。本身希望经历一下挑战,比较害怕到新企业后,由于过高的期望和过分复杂的人际关系而最终失败。所以非常矛盾,请大家帮我分析一下,我该不该跳?

8 个回答

工资有一定幅度提高
又能够独立负责一摊
担心是多余的这是稳定坏境被打破后本能的恐惧
这是到新环境前对未知事物的正常担忧
有如此好的机会
还犹豫什么?
还不赶快

行动!

异地? 20%?

钱少了 没意思

1、现在大型超市很多造成竞争激烈,而且这个是比较新企业,万事开头难,付出的工作量可想而知,毕竟高薪不是白得的,你是否有克服困难的心理准备,放弃现在的安逸而面对新环境的压力。这个非常具有挑战性。

2、去另一家公司会额外增加交通费和房租等成本是其次,你首先应该考虑的是家庭成员,主要是配偶是否支持,请参考家人的意见。

3、你害怕到新企业后,由于过高的期望和过分复杂的人际关系而最终失败。看得出你很矛盾,我认为如果家人支持的话,你可以先到原单位办理停薪留职或请长假,到新企业探路,如果符合你的期望,能够发挥你的价值,你就辞掉原工作。专心在新企业的管理工作,总知可以先请假,去那里考察,至少不用惘然做决定而矛盾。

职位有提升工资有提升20%,建议你跳,就算在本地换工作,一样有新挑战和人际关系问题,这很正常。
异地的问题,跟新公司去争取一些异地安置的费用,以及以后的一些交通的补贴,在签OFFER之前把这些都谈好落实好。

工资只提20%有点少。
但要看你的长期规划,职务可以升一级,也很容易做出成绩,若成功,再次跳槽的空间不可限量。

不过看你的过往和担心,我觉得你需要分析下自己,看看你自己是否是那种狼性的人,不然,就算长了300%也最好不要动。

不建议跳
跳槽后你在目前这个公司的积累就都没了,比如资历、上下级关系等等,去一家新的公司你熟悉人和环境以及了解公司文化等都需要成本。
而且目标公司工资提高才20%,扣除保险和个税后跟你现在拿到的差不了多少。况且又是异地,你的人际关系也要从零开始,各种圈子都要从头来,20%的提升真的不值得。
再说现在的公司,一个5年都没有解决的问题,你要是一狠心一咬牙给解决了,晋升是水到渠成的事。可能你在这里呆太久了,有点老油条混日子,这次是个机会挑战一下自己,天时地利,利用好你这么多年的积累,定能成事。之后再跳,也容易得多。如果一直这么平庸下去,跳槽后你会感觉很多事情都变得更加困难。

给楼主点建议:

预想一下跳槽后的利于弊,分别写在两张纸上,比较一下,看看利或弊哪个更多一些。

楼主最好在对自己今后五年有个规划。
跳槽后很多事情都要从头开始,包括人脉、知识等,不要冲动。一旦想好,就去做吧!

跳。否则你会后悔的。有了升级的空间,钱也就自然会来的。

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