面试的时候,要如何谈薪资问题?有的面试官会让你自己定,定高了定低了拿不准。而有的面试官干脆不提薪资。遇到这样的问题怎样解决啊?

3 个回答

请问我们公司待遇福利方面——怎么样——试用期后呢——老员工有工龄奖金吗

往高里定!

笼统和模糊回答的那就结束吧,多看一下手表

可以这么定
1.、结合自身的能力;
2、结合以往的工作待遇情况,当然是更高些;
3、了解这个公司相关职位或是行业职位的待遇情况

面试的时候的薪资一般都是意向薪资,即你所希望的,然后公司再参考。薪资一般考虑以下几个方面:
1. 工作年限
2. 行业经验
3. 自身能力
4. 当前工资水平
5. 行业工资水平
6. 行业工资涨幅水平
基于以上的信息来制定自己的工资。
如果遇到面试的时候没有提工资的事情,也是正常的。在很多公司,工资是最后谈的,出offer的时候,才会有人提我们的工资可以给到多少,如果你不满意,可以继续谈。

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