很喜欢惠氏的企业文化,希望去惠式工作!谁有惠式的面试经验啊?求分享!

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我去年去惠氏面试的,猎头推荐过去,专业技术经理职位,面试地点上海惠氏总部

1面猎头 因为猎头不熟悉技术,也就是过过基本背景,然后问问现有的待遇和离职原因

2面人事 他们的招聘经理,一位女士。 问了我现在的公司情况,我得个人履历和个人情况,个人离职原因,待遇。谈到待遇时候,我回答我现在是xxx,她听了后很平静的告诉我不低了。我就知道惠氏不一定能给多少钱,我得待遇虽然偏高,但是绝对称不上90分位,顶天75分位。这一面我得攻击性过强,我在去之前就wiki了整体的惠氏的情况,有哪些BU,总部在哪,过去3年的500强排名和TO。当时惠氏上海在装修,我在坐等的时候甚至通过电话簿分析了他们目前的人员构成,职能,甚至面试人和面试人的老板都搞清楚了,还从走线知道了他们基本的电讯情况。

3面 他们某总监,我当时正在去见同学的路上就在3号线4号线交汇的换乘站完成了这次面试,虽然总监说我这边很吵而且经常没信号,但是他对我还是很满意,晚上7点多面试,面试中就告诉我下周来中国见人。这次面试除了例行的过背景之外,还掺杂了大量的行政技术问题,所谓行政技术问题的意思是,当你遇到xx技术问题你会怎么办,不要求你在技术上提出细节,而是说在管理上你的思路和方向应该如何。比如他就针对我的一个项目问过,针对港区的潮湿腐蚀环境,必须要上室外设备的项目要怎么办,设备要如何保证可靠率和寿命。

4面 和该总监面谈,这时候我已经拿到了另外的2份offer,包括某欧洲制药巨头和现在的,故直接在第二天早上通知猎头不参加面试了。

总体面试下来,惠氏是个有长期发展的稳定公司,而且在中国的策略还是稳步扩张的。但是感觉攻击性不够强,最起码比我拿到offer的另外一家药企巨头比起来说攻击性不够强,当然这样更稳妥,说不上谁对谁错。

我个人的面试经历

个人觉得惠氏的招聘真的很棒.
hr jj真的很直接,她很清晰地让我知道自己弱点到底在哪里,很直接得指出我得陈述不能convince她,很深刻地让我思考了很多自己到底要什么,自己未来需要做什么.jj会给我这个机会让我final我也觉得十分荣幸.觉得真得,惠氏让我看到她如此吸引人的一个企业文化.final,四个人.牛气冲天......2个ss,2个bb.ss分别是交大,复旦,bb是交大的.实习经历,项目经历相当精彩,百事,ebay,外国交流.幽默,开朗,清晰.......老实说,我当时一个冲动是,我不行了,我可能应该出去了,不过我挺下来了.皮,也就这么厚厚.事后分析,自己做的那些都是鸡毛蒜皮的事,没有完全体现自己的优势,思路不够清晰,表达不够出色,语言不够幽默,还有英语听力不够强.......在final的过程里,面对了6,7个manager,经历了简历的提问,case study还有最后互相提问......感觉很棒!喜欢他家企业文化,也对这个product specialist万分憧憬.我就是渴望这么一份工作,需要我使用我的大脑,需要我去交流,去说,去想.而不是copy, paste单一的工作......god bless me......不管如何,我经历过,觉得无论怎么样,都是很好的一次经历.结局已经不是那么重要.有时候,我们真的都应该万事向前看的!!!

我把我找的拿出来和楼主分享一下:

惠氏2012校园招聘大礼包(pdf版可下载)
36020120813200211148

里面的内容还是相当丰富的:
36020120813200407325
36020120813200440905

还有一些文章,值得参考一下:

1、惠氏的集体面试经历

首先是自我介绍。我前边几个人都是坐着自我介绍,无非就是讲了些学校、爱好、经历,比较没有条例得感觉....

2、惠氏的两轮面试题目

一面
性格测试+application表,半小时内完成;
hr常规问题:了解原来公司的情况(很详细),为什么离开原公司....

3、谈我在惠氏的三轮面试经历

能够进入三面,说实话我已经很知足或者意外了.对于如此幼稚说话不成熟,做事不稳重的我来说,这样一个全球500强的公司能够让我进入三面,我真是....

建议楼主面试前多了解下惠氏,所谓知己自彼,百战不殆

其实相关招聘的问题,在大街网上有很多答案

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