职场的三年之痒,大家是怎样调节的!给点建议吧

这是我来的第一个公司 现在已经悄然过去三年了,现在我感觉自己打不起精神来,有时候还想辞职!怎么办啊!

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三年之痒”不仅让很多新入职场的人陷入烦恼和无奈的情绪中,还有一部分人会在一次又一次无意义的跳槽中荒废自己的人生我觉得 这个情绪还是可以化解的 跳槽不是上策 还是要调整自己的心态!
建立对自己工作价值的信心,正确评估工作的价值,看到个人存在于这份工作及他人的积极意义。如果离职的原因只是“我不喜欢”、“我讨厌”,已说明个人处于逃避和消极状态,把原因归于环境,这种状态下跳槽,并不是一个好的选择。
为自己的个人品牌负责任。如果说个人工作状态调整的第一步是找到工作价值,第二个层面则是为了个人品牌和口碑负责任,用一步一步地行动,去积累别人对你的良好印象,哪怕已经决定辞职,无论如何,这是一笔可贵的财产。
相信自己一定能学到东西,从各层面和角度去理解社会生活。工作的成果,外在表现为资产和地位,无形的资产,则是一个人学习的能力和成长的速度。成长则是从当下这一刻的负责任开始:无论是否喜欢、是否高兴,都要做好本职工作。
发掘工作的乐趣。工作是生活的一部分,真正会工作的人必然会从工作中找到乐趣和价值,也会在业余生活中发现工作的灵感,并在工作时与人为善,成为朋友。
加强和正视职业生涯规划,为事业而工作。只有一个人真正为了事业,才不会在工作中计较小的得失,并能很好地去面对每一次挑战。

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