有什么好办法可以帮助推广大学生职前培训的?

大学生职前培训机构想来推广业务,开发校园市场,用什么好的形式和活动可以提高参与度呢?
传统的演讲和摊位推广已经很老套了,有没有更新颖的、参与度更高的,更容易被学生接受和认可的方式?希望高手给建议,经费不是问题。

6 个回答

1、举办赛事让学员参与,给学员展示的舞台,根据每个学员特点做职业规划。优秀者颁发可奖学金。对素质高的大学生推荐到大的企业,让大学生就业少走弯路。以举办赛事增加大学生的关注度。扩大职前培训机构的知名度,不过也同时增大了宣传成本,最终产生费用会转嫁到学生头上。
2、可创建网络培训作为辅助,网络培训不占用场地,视频教学学习时间随意,最重要的是成本低。因为大学生刚出校门没有收入,首要考虑支出成本。
3、你想让学生互动参与学习知识出发点很好,但是要考虑到效率问题,这种方式会不会浪费学员时间,因为大学生希望用最短的时间学到有用的技能,好尽快拥有工作能力适应社会。虽然浮躁但比较实际。我不反对与学员互动的教学模式,而是想提醒你一定互动的同时注重教学的效率。

大学一路过来,也体验过各种培训机构,其实形式并不是最关键的,大都是演讲,宣讲会之类的,关键是做到诚恳二字,能打动人心。
记得新东方培训的时候,新东方让一个我们学校外国语学院的一个研究生给我们上课,顿时有了好的安全感,他跟我们讲他大学的规划,讲他怎么准备去法国但是种种原因没有去成,跟我们谈感情,谈未来,这样的课堂很有归属感。
相对比的是一个**成功学的演讲,主讲人在讲台上讲俗套的成功学,讲他的老母亲,还假装掉眼泪。后来第一堂课有同学去了,但是大半都回来了,大呼骗人,有托儿。
现在大学生不再是几十年前的大学生了,大学生对于各种机构警惕性很高,要想将业务深入到大学校园,一定要能打动人心。比较好的办法一是找学长来引导学弟,或者让已经毕业的学长来谈。二是提高培训质量,严格要求学生,真诚的打动学生,培养回头客。千万不要目光短浅,为了短期利益把培训质量和名声断送了。
一旦你培训机构变的famous,钱就快了。

1、大学生职前培训是为了什么?
2、你们培训之后是不是真的给大学生增值了,能够令其更能适应工作胜任工作?哪怕是心态相对更积极有利于进入工作状态?
3、你们是不是有拿得出手的案例或者有这个底气能够打动公司?
4、给客户最需要的就是最好最过硬的推广宣传!
5、学生+职前培训+用人企业,这三者联动起来,能够顺利润滑达成两端目的才是王道。

  1. 走O2O的模式:线上和线下结合,微博、人人公共主页、豆瓣,这些运营好了对于推广、用户、品牌、口碑等等都能发挥很大的作用(线上运营成本低,效果直观);
  2. 拓宽业务合作思路:跟学校(社团)合作,很多学校都有职业相关的社团,跟求职网站合作,跟知名企业合作等,开创一些多赢的合作模式;
  3. 深入了解学生的方方面面:学生不一定清楚自己需要的是什么,要有合适的引导,同时更要抓住学生的心理,比如职前培训可以用“屌丝的逆袭”为主题,或者送台iPad;
  4. 口碑:同学、室友之间(强关系)的推荐是最有效果的推广方式,用户都是自媒体,如果学生确实从中受益颇深,他也将乐于分享;
  5. 海报、传单、问卷、中性笔、书签、课程表……(低成本):别一成不变,要有新意,想法可以更大胆,容易引起话题和关注

首先要明确你的客户在哪里,就是大学生,然后呢确定他们在哪里活动,就是大学,或大学生常去的一些网站(比如学校的论坛,求职网站等,或者一些校园草根微博)
明确了这些之后就是要想一些具体的策略,即推广形式,网上的话,就是做广告,此种方法的话成本有点高,可以适当投放一些;再一个就是论坛发帖,与论坛上的人互动,这种方法成本低但是比较繁琐,做的多的话效果也是很好的。
线下的推广,一个是校园商店的广告推广,比如在校园商店的橱窗里展示我们的广告,这种的话就是直接向目标客户推广,效果很好的;第二个就是校园活动,比如举办一个免费的培训活动,提高名气,让他们感受下我们培训的实力,在此过程中要对我们进行一个介绍,吸引更多的人报名参加培训,还有一点就是,可以在免费培训的时候请他们留下联系方式,日后可以编辑一些职场内容推送过去,提高认同度。
还有什么问题的话可以私信给我,谢谢!

没有老套不老套的方法,只分有效和没有效的方法。

最快的方法:异业联盟。

大学附近人流量大的餐馆,超市以及书店老板都是你合作的对象,因为你们的共同客户群体都是大学生,里面会与很多大三大四的正准备找工作的。

与这些人合作,比如他们成功推荐一个人到你那你去培训,你分他们多少佣金【推荐】,或者直接给他们一点费用你让他们给你打广告。

其他互联网上的原理类似,找到什么英语学习网,求职网的站长与之合作,分成。

为了使合作更顺畅,你需要准备好纸张材料(线下)或者图片文案(线上)以及话术等等。

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