请教一下面试的时候,面试官问我:“你有什么要问我的?”我怎么回答?

技术和人事的面试官,说完这句话,我该问他们点什么比较合适呢,忘了说,我是码农。

7 个回答

要看具体情况再来决定这个问题该问些什么?

初试的时候:

面试官很可能不是负责人,而只是人事助理之类的,实际上并没有权利决定是否录用你或者决定你的薪水待遇,对你的个人印象面试时就决定了,回答这个问题并不重要,如果非要问的话,可以问问工作时间、主要工作内容等你想要了解的简单问题就行了,工资问题没要必要太早谈到。

复试的时候:

如果你能确定面试者是负责人,那么问问个人发展,谈谈自己的职业发展规划都可以,当然薪水待遇问题也可以问,甚至还可以谈。并不是所以单位都顾忌谈这个问题的,我也曾遇到有企业老板认为:如果一个人连钱的问题都不关心,那我不敢相信这个人会关心工作。呵呵!

百度上出来的答案,个人觉得说得还不错,外加面试的时候的忌讳一篇。

忌过分谦虚

面试时既不能一味强调自己无所不能、所向披靡,也不能一副学生腔。你只要表现出完全能胜任你现在应聘的这份工作即可。别把自己说成全才,也别先许下诺言。应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。

** 忌不卑不亢**

如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要“不卑不亢”的观念,恐怕有“误人子弟”之嫌,尤其是如今求职特别难的时候,若非市场紧缺或顶级人才,切莫听信“不卑不亢”的建议,因为弄不好你所认为的不卑不亢,恰恰是别人认为的“冒犯有加”。

如果考官问:“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者说你很需要这份工作?”你只要老老实实回答:“是的。”一切便大功告成。但为了体现你的不卑不亢,回答说:“我看不见得。”所有的人都会认为你很傲慢。

** 忌马屁乱拍**

别见了考官就一副自来熟的样子,尤其不要夸张地赞美。有个女应聘者曾见了女考官就大夸考官的衣着有品位,人长得靓,但那位已经40出头的女考官已经有些发福,赞她靓实在有些尴尬。结果不用说,女考官一点好的脸色都没给那位很漂亮的应聘者看。

** 忌同考官较劲**

求职者特别要避免在那些与应聘并无实质关系的问题上同面试官争论。有些面试者为测应聘者的性格,故意制造一些争论问题,比如考你一个知识性问题,然后你即使答对仍说你错了,但应聘者仍表现得沉着冷静,避免争论。即使对方怀疑你的学历是假的,也微笑着说,这绝对是真的,我可以配合你到学校作调查。记住,争论会令对方感觉“不爽”,这对应聘而言是致命的。

** 忌毒辣之术**

到了最后一关面试,考官常常拿出具体案例请应聘者分析。这时要切记的是,千万不要逞能,乱献计献策。这时考察的,往往不是你的策略,而是你的人品。如果你献上一条毒辣之策,即使老板心里觉得此策中意,但也会对你不寒而栗,觉得你是对手而不是朋友和好的手下。

** 忌面试后一切与我无关**

面试后要写信表示感谢。为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示感谢。感谢电话要简短,最好不要超过3分钟;感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况,以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

不要过早打听结果。在一般情况下,每次面试结束后,招聘主管人员都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。

“你觉得我适合这个职位吗”

企业文化
薪酬福利结构
培训机会
职位的主要任务
以后的发展前景
能问的实在是太多太多太多了,每次都问不完

技术负责人面试,可以问一下技术团队或项目组的构成和氛围,公司的项目开发流程、需要你协调和沟通的部门内外部人员和资源,这些与前公司有什么不一样;还有可以问问面试技能官技术方向的培训有哪些,侧重专业以及部门内部的技术交流与分享,多常时间进行一次。

HR负责人面试的时候,侧重问一下工资和福利结构,职位的升职空间,培训机会和频率(侧重职业发展方向的)。可问的其实挺多,看具体情况吧,总之让对方觉得你是真心有问题准备的要问,而不是随便应付一两个问题,但是不要显得太咄咄逼人就好了.

1、我在入职后的3、5个月内需要完成什么工作?

2、在我工作的部门里,业绩突出的员工有什么共同点?

3、哪些事情真正影响到公司的效益?

 就是一个给你了解公司的机会,很多人会认为在这个时候不要马上去问薪酬,其实也无所谓的——我时常认为持反对意见的都是一些比较装B的招聘面试官。

这个要看具体的面试公司,一般你可以提一些你想了解他们公司的问题,具体怎么回答要看自己发挥了,但不能过于啰嗦,想学习面试技巧方面推荐这个网站给你http://www.elsyy.com/course/vc-136-1-1 ,现在还有优惠的活动哦,详情:http://www.elsyy.com/sale/guoqing2014.html

你的回答