为什么每次面试时候都会被问同一个问题?

“未来规划,想有一个怎样的发展?”——为什么都喜欢问这个?!纳闷~~~以后的事情谁现在能说清楚呢,刚出校门真是什么都不懂,对岗位也是一知半解的了解。这问题怎么答好?

4 个回答

这个问题问你有两个目的:
1. 看看你是否对此次面试做了足够的准备。如果你做了足够的准备,那么应该很轻松就能回答出来;如果你没有做足够的准备,那么还可以考一下你的临场应变能力。

  1. 确确实实想要了解一下你的想法。对于规划、理想之类的东西,纯粹是你的想法,不一定很切实际,但是面试官需要看到你在这一方面有过自己的思考。面试官肯定喜欢经常动脑子的人。

另外,这个跟你是否刚出校门没有必然联系,可能你的想法很单纯很简单,但是这个面试官知道的;而你对岗位一知半解也肯定是你没有做好足够准备的表现,不一定减分,但是如果你对岗位的要求非常熟悉,从要求入手,向面试官表达你为什么申请这个岗位,以及你是否符合这个岗位的话,不就能够让他感觉你对他们公司有兴趣,花了心思的么!

嗯 我经常问的最主要的理由是

我不知道该问你点什么,所以找点这种样子问题来杀杀时间,因为应届生的简历实在是深度不够,问不出来,难了你不会,简单了我自己都不好意思,只好找点诸如发展方向的事情来问问了。

当然这个问题还能看出几点

1 你对自己是不是有清醒的认识,比如说那种见人就脸红,说话磕磕巴巴,老实的孩子,非要说做top sales的。 不是说他不能成为top sales 但是难度比较大。
2 对未来是否有想法,这人是否有远见和目标。

3 你的远见和目标是否和我对你的看法还有这个职位的未来一致。

其实人家也是想和你聊聊家常,谈谈心,让你放松警惕(或者说让你轻松点,尽量发挥正常),方便了解您的真实水平,以免过于紧张发挥失常,错失一位人才,嗯就是这么回事。

其实我觉得这个问题,意义不大。

你的回答