跳槽是涨工资最快的方法吗?希望大家分享下你的加薪经历?

最近听说的,一个同学,毕业第一份工作是在苏州公司实习,转正前月薪1k5,转正后2k8
半年后跳槽到同城另一家公司,月薪变成了4K,干了半年多涨到 5.5K
前不久再次跳槽到深圳某企业,目前薪水税后1W

从1K5到8K,历时3年左右。

大家觉得跳槽是涨工资最快的方法吗?
在职业生涯中如何不断提升自己呢?
除去真正的经验积累,有什么技巧?

6 个回答

希望你把5块钱给我,
我是做影视的,从业5年,在北京,工资会有地区差异。仅供参考
07年毕业实习免费做苦力
08年毕业后一年月薪500,一个月后800,回老家自学。
08年夏找了一家较大的公司,月薪1200,3个月转正后2000,一个月后因公司运营策略离职,获得一个月补偿。同时有了女朋友
09年去一个小工作室上班,月薪2400.加班到深夜,有时24小时连续做。后不堪劳累离职,8月,用所有积蓄和女朋有去青岛看海。9月回来投了N多简历。同时收到3家公司入职通知。是这辈子最难忘的经历。
月薪4000另有提成。一般5000.
10年与公司经理成为朋友,他与国内一顶尖外资机构谈好价钱,遂把我带走,一起去成立新的团队。
月薪 试用8.8k 5险,转正1W, 加班餐。年假。通讯补助。
11年自认为已经 马斯洛 顶级。与女友分手,离职回家创业。失败。
12年回北京上班,月薪6.6k

你要想一想,跳槽并非是加薪的主要原因,跳槽不过是一个现象和选择,取决于你如何通过展现你的能力来获取加薪,其实在公司内部或者跳槽,薪水的涨幅是一样的,跳槽比较明显一点。

跳槽确实是加薪的一种途径,但也要看行业和个人能力。过于频繁绝不是好事。
如果不是热门行业能力很强的那种,频繁跳槽只会让人觉得这人没耐性、吃不了苦、遇到困难就退缩、不知道自己想要什么、不清楚自己的职业规划、做事无长性成不了气候等等等。跳几次以后简历就会非常难看,到时候没有公司愿意要你,hr不是傻子。
少数能力过人的人频繁跳槽是因为业务能力太强了公司都想挖,并且在公司里能一个顶仨甚至更多。公司是非常欢迎这种人的,入职就能干活,不需要适应期和公司的过多培训就能将任务完成得很出色。他们有资本想跳就跳,也不影响再就业。
工作经历不是太久的人,千万不要通过频繁跳槽来涨工资。任何一个公司都有它的发展演进过程,包括产品更新、领导层变动等各个方面的。一个新人在一家公司至少呆一年半或两年才能经历这种发展周期,才能从中学到东西,自己才会成长。
另外,被挖的加薪比主动跳槽要高很多。而一般公司和猎头也绝不喜欢挖在一家公司呆连一年都不到的人,并且对这种人是很忌讳的。在一家公司呆3年的人是猎头们最青睐的(当然这只是基本前提,能力也是重要的一方面)。

MIMO说的还是在理的,关键还是得看自己的能力,你能在业内做出名头了,去哪里都不会吃亏,要是你能力不够出类拔萃,你跳槽的时候最少也得会忽悠。。。跳槽,得觉得自己弹跳力足够了才去跳,先蓄势,才能待发。。。职场中提升自己有很多途径:
1、最基本的,你得自己有个职业规划,真真正正明白自己要什么。
2、除去你说的经验积累(这是最主要的),还得多看看书,有人跟我说过一句话,最帮得上你的忙的,往往是你觉得很没用的书,所以,什么类型的书本都得涉猎一下
3、广交朋友,多个朋友多条路,很多有价值的信息都是从朋友口中得知,多和不同的人交流,你才能知道现在社会变得怎么样,哪样有前景,哪样有市场,哪个好公司缺人。朋友带给你的东西,还不止这些,真正的朋友,能让你受益一生。
4、嘴巴得会忽悠(这个得看你悟性,我说也说不来。。。)

加薪只是也会受到通货膨胀的影响。
现在薪水是10年前8倍,但是并没有发现生活水平提高了。

SO...通货膨胀促成了我们的加薪。。这个算另类答案么?

跳槽可以短时得到加薪。但是职场上还是升职来的更好一些。

升职,不光薪水会涨。附加价值会涨更多。。
职位越高,附加价值相对应越大。

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